我国公务员在不同地区的待遇差别大吗?有些基础绩效奖差两倍以上

   日期:2023-09-17     来源:网络整理    作者:佚名     移动:http://mip.5114.net/news/718978.html
核心提示:我国公务员在不同地区的待遇差别大吗?有些基础绩效奖差两倍以上我觉得我国公务员在不同地区的待遇,差别还是非常大的。公务员不同地区的差别主要来源于各项津补贴和绩效奖。公务员在各地区待遇不同的另外一个原因就是绩效奖差别大。比如,我所在地区正科级公务员,每年绩效奖大概有25000元,而有些经济较好的地区可能有10来万元,有些经济较差的地区,可能只有1万来元,或者根本就没有。

我国公务员在不同地区的待遇差别大吗?有些基础绩效奖差两倍以上

我觉得我国公务员在不同地区的待遇,差别还是非常大的。有些地区的科级公务员,年收入只有七八万元,有些则有十二、三万元,有些则有十七八万元。工资待遇最好的地区可能是工资待遇较差地区的两三倍。

公务员的工资主要由职务(职级)工资、级别工资、各项津补贴、一次性奖金和绩效奖等组成。公务员的基本工资主要是由职务(职级)工资和级别工资组成,这部分工资基本上是全国统一的,没有什么区别。公务员的一次性奖金,也就是公务员的基本工资,所以这一项也基本没有区别。公务员不同地区的差别主要来源于各项津补贴和绩效奖。

公务员的各项津补贴主要包括工作性津贴、生活性补贴、公务交通补贴、高温津贴、特区津贴等。这些津补贴,在各个地区是存在差异的,有些经济较好的地区,各项津补贴则较高114移动站,而有些经济较差的地区,各项津补贴则较低。我所在的地区属于经济较为普通的地区,但属于特区,所以工资待遇处于中等水平。比如,某工龄有22年的二级主任科员,其工作性津贴有1460元,生活性补贴有2195元,高温津贴有300元,特区津贴有750元,公务交通补贴有650元;还有其他补贴有几百元。

公务员在各地区待遇不同的另外一个原因就是绩效奖差别大。绩效奖是一个笼统的称呼,很多地方可能有不同的叫法,有些可能叫目标考核奖,有些可能叫精神文明奖,有些可能叫绩效考核奖等等,或者这几个奖项都有。一般来说,经济越好的地区,各种奖项越多,奖金也越多。比如,我所在地区正科级公务员,每年绩效奖大概有25000元,而有些经济较好的地区可能有10来万元,有些经济较差的地区,可能只有1万来元,或者根本就没有。正因为如此,各类绩效奖在今年也进行了整改。

现在,各地区的各种考核奖都合并称为绩效奖,而且不再是一次性发放,而是分为了两部分:一部分为基础绩效奖,按月随工资发放;另一部分在考核后发放。基础绩效奖大概占总绩效的2/3,考核后发放的年终奖大概占总绩效的1/3。我所在地区正科级公务员的基础绩效奖为1500元,副科级公务员的基础绩效奖为1250元,副处级公务员基础绩效奖为1875元。总体来说处于中等水平。而有些较为发达的地区如广州,同等级的公务员大概是我所在地区的两倍。但总体来说,他们的各类绩效奖还是降了,因为之前他们年底可以发放各类绩效奖十几万元。又比如肥东县,其原有绩效奖金人均有10万元左右,也是非常不错的。但有些地区,比如东北地区,可能有些基础绩效奖只有500元左右,相对来说就比较少了。

综上所述,我国公务员在不同地区的待遇差别还是非常大的,这些差别主要来源于各项津补贴以及绩效考核奖。经济越好的地区,工资待遇也越好。绩效改革之后公务员有什么待遇我国公务员在不同地区的待遇差别大吗?有些基础绩效奖差两倍以上,有些地区的绩效考核奖在三四千元左右公务员有什么待遇,而有些地区则只有一两千元,有些地区则只有几百元114,甚至没有。经济较好地区的待遇是其他地区努力的方向。

好了,今天的分享就到此为止,感谢您的查阅!

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